供應鏈管理詳解及其一體化提升
更新時間:2022-12-30
供應鏈管理主要涉及四個主要領域:供應,生產(chǎn)計劃,物流和需求,供應鏈管理以同步化,集成化的生產(chǎn)計劃為指導,以各種技術為支撐,特別是依靠供應,生產(chǎn)運作,物流(主要指制造過程)和滿足需求,供應鏈管理主要包括物料(零部件和成品等)的計劃,合作和控制,)和從供應商到用戶的信息。
供應鏈管理的目標是提高用戶的服務水平,降低總的交易成本,并尋求兩個目標之間的平衡(這兩個目標往往是沖突的),在上述四個領域的基礎上,我們可以將供應鏈管理細分為功能領域和輔助領域,職能領域主要包括產(chǎn)品工程,產(chǎn)品技術保證,采購,生產(chǎn)控制,庫存控制,倉庫管理和配送管理,輔助領域主要包括客服,制造,設計工程,會計,人力資源,營銷,可以看出,供應鏈管理不僅關注供應鏈中物質實體的流動,而且除了企業(yè)內部和企業(yè)之間的運輸問題和物流之外,還包括以下主要內容。
1.戰(zhàn)略供應商和用戶的伙伴關系管理。
2.供應鏈產(chǎn)品需求預測和規(guī)劃。
3.供應鏈設計(全球節(jié)點企業(yè),資源,設備等的評估,選擇和定位,)。
4.企業(yè)內部和企業(yè)之間的物資供需管理。
5.產(chǎn)品設計和制造管理,基于供應鏈管理的集成生產(chǎn)計劃,跟蹤和控制。
6.用戶服務和物流(運輸,庫存,包裝等,)基于供應鏈的管理。
7.企業(yè)間的資金流管理(匯率,成本等,)。
8.基于供應鏈管理注重總物流成本(從原材料到成品)與用戶服務水平的關系。
因此,供應鏈的各個職能部門應該有機結合,使整個供應鏈的力量最大化,達到惠及供應鏈企業(yè)集團的目的。
提高供應鏈一體化。
l事務性的(交易性的)采購被看作低級別的事務性職能部門,特點是集中于內部績效和效率。
l商務性的:關注焦點轉向價格成本節(jié)約,這些節(jié)約主要通過與供應商的接口獲得,這一發(fā)展階段的特點是與供應商的關系是對抗性的,追求短期戰(zhàn)術優(yōu)勢。
l戰(zhàn)略性的(主動的):關注焦點是對競爭優(yōu)勢作出有效的貢獻,采用的戰(zhàn)略是通過一種更全面的物流或供應鏈管理方法,改進外部供應鏈的績效。
l相互獨立:采購在其指導原則內運作,關注焦點是職能的效率與改進使用獨立的信息系統(tǒng)進行運營決策和數(shù)據(jù)處理,生產(chǎn)和配送部門也是類似地關注內部事務。
l相互依賴:通過咨詢與報告,采購職能與其他職能相配合,但仍然使用獨立的信息系統(tǒng),一旦企業(yè)從職能效率中獲得的回報不斷遞減(或認識到這類方法的次優(yōu)性),就可能對組織內的“端到端”物料流持有一種更加關注過程的觀點。
l業(yè)務整合:采購職能與內部供應鏈中的其他職能進行系統(tǒng)性地集成集成的信息系統(tǒng)用以支持戰(zhàn)術性決策,專注于有效的物料信息流,這為改進內部協(xié)調,支持諸如MRP或ERP的系統(tǒng)等,提供了巨大的潛力。
l鏈條一體化:在保證整個供應鏈中系統(tǒng)化的合作與信息共享(一個超越組織邊界的“端到端”的過程)方面,采購可以發(fā)揮關鍵作用,集或的信息系統(tǒng)用于支持戰(zhàn)略決策,關注焦點是客戶服務和管理信息,這為改進內部和外部協(xié)調,支持諸如準時制供應和全面質量管理這樣的體系,提供了巨大的潛力。
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